ادارة ومتابعة نظام الحضور والانصراف والإجازات والتأكد من صحة البيانات. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالدوام والتأخير والغياب ورفعها للإدارة. إعداد وصياغة كافة الخطابات الإدارية المتعلقة بالموظفين (إنذارات، تعريفات، تجديد عقود، مباشرة عمل، إخلاء طرف، وغيرها). متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم وحفظ الوثائق وفق الأنظمة المعتمدة. تنفيذ ومتابعة الإجراءات الخاصة بالتعيين، النقل، الترقيات، وإنهاء الخدمة. التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص احتياجات وإجراءات الموظفين. متابعة عقود العمل وتجديدها في المواعيد المحددة. متابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة. المساهمة في إعداد الرواتب من خلال مراجعة بيانات الحضور والانصراف والإجازات والجزاءات. التعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة مثل قوى، مدد، مقيم، والتأمينات الاجتماعية عند الحاجة. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالأنظمة والسياسات والحقوق الوظيفية. يفضل من لدية خلفية في نظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية ذات الصلة.